Pelajari cara menyisipkan gambar, tabel, bagan, dan bentuk ke dalam dokumen Anda. Latihan part.5

Tentu, berikut adalah langkah-langkah cara menyisipkan gambar, tabel, bagan, dan bentuk ke dalam dokumen Anda di Microsoft Word:

Untuk menyisipkan gambar:

Klik pada tab Sisipkan .
Klik tombol Gambar di grup Ilustrasi .
Telusuri ke lokasi gambar yang ingin Anda sisipkan, lalu pilih gambar.
Klik pada tombol Sisipkan .

Untuk menyisipkan tabel:

Klik pada tab Sisipkan .
Klik tombol Tabel pada grup Tabel .
Pilih jumlah baris dan kolom yang Anda inginkan di tabel Anda.
Klik pada tombol Sisipkan .

Untuk menyisipkan bagan:

Klik pada tab Sisipkan .
Klik tombol Bagan di grup Bagan .
Pilih jenis bagan yang ingin Anda sisipkan.
Klik pada tombol Sisipkan .

Untuk menyisipkan bentuk:

Klik pada tab Sisipkan .
Klik pada tombol Bentuk di grup Ilustrasi .
Pilih bentuk yang ingin Anda sisipkan.
Klik dan seret mouse untuk menggambar bentuk di dokumen Anda.

Berikut beberapa tips tambahan untuk menyisipkan gambar, tabel, bagan, dan bentuk ke dalam dokumen Anda:

Untuk menyisipkan gambar dari web: Di kotak dialog Sisipkan Gambar , klik tab Gambar Online . Kemudian, masukkan kata kunci di kotak Pencarian dan klik tombol Cari . Pilih gambar yang ingin Anda sisipkan, lalu klik tombol Sisipkan .
Untuk menyisipkan tabel dengan dimensi tertentu: Di kotak dialog Sisipkan Tabel , masukkan jumlah baris dan kolom yang Anda inginkan di tabel Anda. Anda juga dapat menentukan lebar dan tinggi tabel.
Untuk menyisipkan bagan dengan data tertentu: Di kotak dialog Bagan , pilih jenis bagan yang ingin Anda sisipkan. Kemudian, masukkan data yang ingin Anda gunakan di bagan Anda.
Untuk menyisipkan bentuk dengan properti tertentu: Di kotak dialog Bentuk , pilih bentuk yang ingin Anda sisipkan. Anda juga dapat menentukan ukuran, warna, dan isian bentuk.

Dengan sedikit latihan, Anda akan dapat menyisipkan gambar, tabel, bagan, dan bentuk ke dalam dokumen dengan mudah.

Comments

Manajemen Kinerja

Setiap organisasi dan bisnis memiliki tujuan dan sasaran tertentu yang dipenuhi oleh karyawan yang bekerja untuk bisnis tersebut. Tujuan harus dicapai seefisien mungkin, maka diperlukan manajemen kinerja. Mungkin ini adalah ayat yang aneh bagi orang yang bukan Muslim. Namun karyawan di sebuah perusahaan akan mengerti jika divisi ini memiliki kebijakan bisnis yang benar-benar teduh. Pengertian Manajemen Kinerja Secara umum, manajemen personalia adalah jenis komunikasi yang terjadi antara karyawan dengan tujuan mencapai tujuan utama perusahaan tertentu. Agar bisnis dapat mencapai tujuannya seefisien mungkin, manajemen yang baik sangat penting. Ini karena dapat membantu mengaitkan karyawan dengan jenis dana lain. Tim Manajemen saat ini terdiri dari berbagai komponen, termasuk yang tercantum di bawah ini. jelas dan sesuai dengan persyaratan deskripsi pekerjaan karyawan. Untuk dapat melakukan wawancara, pilihlah calon karyawan yang taat hukum. Untuk menyediakan akses ke tah...

Tips sukses mempromosikan suatu produk

Berikut adalah beberapa tips untuk berhasil mempromosikan produk: Ketahui audiens target Anda. Siapa yang ingin Anda jangkau dengan produk Anda? Apa kebutuhan dan keinginan mereka? Setelah Anda mengetahui audiens target Anda, Anda dapat menyesuaikan pesan pemasaran Anda untuk menarik mereka. Lakukan penelitian Anda. Sebelum Anda meluncurkan kampanye pemasaran, penting untuk melakukan riset dan memahami lanskap persaingan. Produk apa lagi yang ada di luar sana? Apa kekuatan dan kelemahan mereka? Bagaimana Anda bisa memposisikan produk Anda sebagai solusi terbaik untuk audiens target Anda? Buat pesan pemasaran yang kuat. Pesan pemasaran Anda harus jelas, ringkas, dan persuasif. Itu harus menyoroti manfaat produk Anda dan menjelaskan mengapa itu pilihan terbaik untuk audiens target Anda. Gunakan berbagai saluran pemasaran. Ada banyak cara berbeda untuk mempromosikan suatu produk. Anda dapat menggunakan saluran tradisional seperti iklan cetak, iklan TV, dan iklan radio. Anda juga dapat men...

Tips-Tips86

Search This Blog